简历附图和职场社交头像该怎么压缩？

头像照片：清晰度优先，但不需要原始分辨率

职场社交头像的展示尺寸通常只有几百像素，手机拍出来的原图动辄 4000×3000px 以上纯属浪费——既不会带来任何肉眼可见的清晰度提升，又会拖慢页面加载。合理做法是保留足够的清晰度（脸部细节、光线层次），把尺寸和体积都收到实际展示需要的范围内。

简历里的截图和图表：文字清晰是第一位的

简历里如果嵌入了成绩单、证书这类需要保留文字可读性的扫描件，压缩强度不宜太高——文字模糊比文件稍大更影响观感。

注意招聘系统和邮箱的附件限制

不少招聘系统或企业邮箱对单个附件或简历总大小有限制，如果简历里嵌入了多张未压缩的图片，很容易超限导致投递失败。提前把每张配图压到合理体积，是避免这类问题最简单的办法。

• 投递前预览一次最终的简历文件总大小，确认在目标渠道的限制范围内。
• 同一份简历如果要投多个渠道，注意不同平台的附件大小限制可能不同。